http://wiki.sseuu.com/index.php?action=history&feed=atom&title=%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%BB%8F%E7%90%86 2026-04-06T06:47:19Z 本wiki的该页面的版本历史 MediaWiki 1.30.0 http://wiki.sseuu.com/index.php?title=%E4%BA%BA%E4%BA%8B%E7%BB%8F%E7%90%86&diff=1373&oldid=prev 2011-01-17T03:17:44Z

<p>以内容&#039;岗位职责： 1. 负责修改和完善公司各项人力资源规章制度及工作流程； 2. 根据公司的招聘需求负责拟定公司的招聘计划，开展…&#039;创建新页面</p> <p><b>新页面</b></p><div>岗位职责： <br /> <br /> 1. 负责修改和完善公司各项人力资源规章制度及工作流程； <br /> <br /> 2. 根据公司的招聘需求负责拟定公司的招聘计划，开展招聘工作； <br /> <br /> 3. 负责公司年度的培训需求分析、培训计划制定以及培训计划的实施，逐步完善公司的培训体系； <br /> <br /> 4. 负责公司绩效考核方案的修订，绩效考核工作的实施； <br /> <br /> 5. 参与公司的职位管理、组织机构设置，负责各部门职责及岗位说明书的修订； <br /> <br /> 任职资格： <br /> <br /> 1.人力资源管理或相关专业本科以上学历； <br /> <br /> 2.三年以上人力资源管理工作经验； <br /> <br /> 3.熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核模块的工作，熟悉国家各项劳动人事法规政策； <br /> <br /> 4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； <br /> <br /> 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 <br /> <br /> 核心职责 <br /> <br /> 1、负责公司工作人员培训、考核、薪酬与福利政策的起草、实施与管理； <br /> <br /> 2、负责员工关系管理，及公司人事管理相关政策的解释； <br /> <br /> 3、负责员工劳动合同、人事档案管理； <br /> <br /> 4、负责办理员工录用、离职等相关手续； <br /> <br /> 5、负责员工考勤、休假管理，协助财务核算人员工资及按时发放；<br /> <br /> 任职资格： <br /> <br /> 1．相关行业2年以上人力资源相关模块工作经验 <br /> <br /> 2．熟悉国家人事政策、法律法规，熟悉国家社会保险，档案、薪资结构管理流程； <br /> <br /> 3. 负责公司人员考勤、异动等人力资源日常管理工作；<br /> <br /> <br /> 要求提出者:[[河南羲和网络科技有限公司]]<br /> [[category:岗位要求]]</div>

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