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== 合作共赢 ==

 舞台再大，自己不上台 ，
永远是个观众；

平台再好，自己不参与，
永远是局外人；

能力再大，自己不行动，
只能看别人成功。

只有参与、实干、拼搏的人才会收获！
天上不会掉馅饼，

努力奋斗才能梦想成真！

朋友们，为了实现伟大的事业，大家一起联起手来吧！合作是每个人达成梦想、实现目标、成就自我的必经之路。合作不会让你损失什么，只会让你得到更多，你要相信自己，更需要信赖别人。你相信的人越多，帮助你的人就越多，帮助你的人越多，你的事业就做越大。我们主动找人合作吧，乐意接爱别人的合作吧，学学首富的合作精神吧！

想了解一个东西，就要去实践，不能只是学习思考，那没有用处。

王阳明很小的时候立志当圣人，很多人都嘲笑他自不量力。

但是王阳明二话不说，马上去“格物致知”，去格竹子，去边关闯荡，发奋读书。

虽然一直受挫，但是他却在行动中不断发现理学的问题，这才有了后来心学的建立。

不要想太多，没有头绪也不要紧，先行动起来，事情会一点点露出眉目。

做，就有成功的机会；不做，就只能等待失败。

华丽的跌倒，也胜过无谓的徘徊。

2

“不要急功近利，要懂得循序渐进”

罗马不是一天建成的，一口也吃不了个胖子。

很多年轻人不懂得“循序渐进”的道理，才做几天就想要结果，

一旦失败，就开始自暴自弃。

学问是一点点增加的，今天有一点领悟，明天又有一点领悟，循序渐进，一点一点去成长。

就像是浇水一样，树木刚开始长出嫩芽的时候，浇一杯水，长成大树的时候，浇一桶水。

上来就浇一桶水，只能把种子淹死。

路要一步一步走，饭要一口一口吃，塌下心来扎根，不要急功近利。

同理，幸福家园建设也如此…

搭建有合作精神、有战斗力、有凝聚力的管理团队非常重要，团队中的每个成员的素质也非常重要。管理者是企业的表率，企业家选人第一要看人品，第二才是专业才能，如果企业内的经营班子没有搭建好，不管引进什么高科技、什么科学的管理、什么全数据化的绩效考核机制等等，这些好的硬件与软件落到他们手上，都是一张废纸，所以说选好人才、用好人才、珍惜人才才是管理好企业的根本！

 [[用户:只为爱守候|只为爱守候]]（[[用户讨论:只为爱守候|讨论]]） 2019年5月12日 (日) 18:06 (CST)